Profils DISC*
Coaching
Formation
Orientation

*certification sur La Méthode originelle des Couleurs Arc En Ciel DISC©® depuis 2012

Oriens est certifié Qualiopi

BILAN DE COMPETENCES (CPF)

BILAN DE COMPETENCES (CPF)

Clarifiez votre parcours et soyez acteur de votre projet professionnel. Choisir ORIENS c'est choisir un cabinet de proximité, à taille humaine, pour vous poser, prendre du recul et vous définir un projet professionnel qui vous ressemble et qui a du sens.

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FORMATION INTRA ET SUR-MESURE

FORMATION INTRA ET SUR-MESURE

Soucieux de correspondre pleinement aux réalités professionnelles, Oriens vous propose des formations sur-mesure et souhaite vous apporter des solutions personnalisées en vous permettant de créer vos programmes « à la carte ». Devis sur demande.

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COACHING INDIVIDUEL

COACHING INDIVIDUEL

Notre solution COACHING INDIVIDUEL vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé spécifiquement adapté à vos besoins, vos objectifs et vos défis. Il vous permet de développer vos compétences, de mieux vous connaître en restant motivé tout au long de votre parcours grâce à un soutien constant du coach et au respect de vos motivations et de vos valeurs. Il est un outil puissant pour atteindre vos objectifs de manière plus efficace et épanouissante.

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DISC Arc En Ciel

DISC Arc En Ciel

LE DISC ARC EN CIEL est un véritable outil validé de la connaissance de soi destiné aux individus comme aux équipes. Il permet de mieux se connaître en tant que personne et en tant que professionnel.

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COLLABORER EN EQUIPE

COLLABORER EN EQUIPE

Développer l'efficacité de votre équipe. Mieux se connaître, favoriser l'esprit d'équipe et la cohésion, prendre du recul sur son mode de fonctionnement, coconstruire l'avenir avec enthousiasme et confiance... Le coaching d'équipe est un outil puissant pour améliorer l'environnement de travail, accroître l'engagement de chacun et la collaboration entre tous.

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MON COACH A LA CARTE

MON COACH A LA CARTE

Offrez de l’autonomie et de la confiance dans la résolution des problèmes du quotidien, à un coût maîtrisé. Par téléphone ou en visio, un coach vous accompagne à tout moment et partout. Débarrassez-vous des contraintes organisationnelles et donnez des ailes à vos collaborateurs.

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Je suis Bérangère FAUQUET.
J’ai créé Oriens avec la volonté d’en faire un partenaire de confiance et animée par l'envie de contribuer au développement des ressources humaines de mes clients.
C’est pourquoi, Je mets au service de ces derniers, sur toute la France, une large expertise et un savoir faire dans les domaines du coaching (en solo ou en équipe), de la formation (individuelle ou collective) et de l’orientation professionnelle.
Par ailleurs, je suis certifiée sur La Méthode originelle des Couleurs Arc En Ciel DISC©® depuis 2012.

J'ai la volonté de contribuer à l’évolution des personnes que j’accompagne dans le respect de leur mode de fonctionnement et de leur rythme. J’aime les voir s’épanouir, prendre confiance et développer leur plein potentiel.
Et pour y arriver, je conjugue au quotidien engagement, sérieux, créativité et enthousiasme pour offrir un service de qualité qui s’adapte aux besoins, aux contextes, aux contraintes ...

Ma passion pour mon métier repose sur mon expérience de RH en entreprise, dans la grande distribution, l’industrie automobile et le logement social.
J’aime la rencontre de nouvelles personnes, la recherche de solutions pour atteindre les objectifs fixés, et transmettre dans le respect et la bonne humeur.

Je suis aussi fortement attachée à des valeurs basées sur la Confiance, la Simplicité, l’Echange, le Pragmatisme, l’Efficacité.

Je propose une complémentarité de métier (coache certifiée, formatrice, consultante) pour offrir une offre globale. C’est ce qui me permet de travailler depuis presque 15 ans avec des entreprises dans toute la France, dans des secteurs très variés et d’avoir la confiance de mes clients comme par exemple INGRAM MICRO, VEOLIA, VERSPIEREN, YPREMA, SMURFIT KAPPA, ENERSYS, BERRY GLOBAL …


Vous souhaitez prendre rendez-vous pour échanger sur votre projet, votre besoin, votre contexte ?
Cliquez sur le lien et choisissez votre créneau (gratuit et sans engagement)
https://calendly.com/rdv-oriens/45minutes

pour réaliser les actions concourant au développement des compétences de : Formation - Bilans de compétences

  • 1850
  •  20/09/2024 21:00 - 06/12/2024 00:30
  •   à Lille et en distanciel

“Développer des pratiques managériales plus humaines, plus attentives à soi et aux autres.“

  • 990
  •  09/07/2024 09:00 - 13/12/2024 12:30
  •   à Lille et en distanciel

“Mieux se connaître pour être en harmonie avec soi et avec les autres.“

  •  29/01/2024 16:00 - 31/01/2024 17:30
  •   A une heure de Lille

Ce séminaire est un temps réservé aux « RH » hors de leur quotidien, conçu autour d’un programme riche en lien avec leur actualité et leurs enjeux. Il a pour objectifs d'apprendre grâce à l’intervention de consultants passionnés et experts mais aussi de partager, s’enrichir les uns les autres grâce aux ateliers de co-développement et enfin de se ressourcer et s’initier à des techniques de relaxation et de gestion du stress dans un lieu propice au lâcher prise.

  • 199 rue Colbert, Centre Vauban Entrée Namur 4ème étage Lille (59000)

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PASSEPORT D'ORIENTATION, DE FORMATION ET DE COMPETENCES image
Créé déjà depuis plusieurs années, le passeport orientation, formation et compétences est un outil qui permet à toute personne quelle que soit sa situation : jeune, salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salarié… de retracer les différentes étapes de son parcours de formation et professionnel. Il ne s’agit pas d’un document obligatoire.
BON A SAVOIR
  • L’initiative d’établir ou non un passeport d’orientation, de formation et de compétences vous appartient.
  • C’est un document unique et personnel qui doit vous permettre d'être acteur de votre évolution professionnelle.
  • Il permet de structurer votre réflexion pour mieux vous projeter, argumenter un nouveau projet ou encore choisir une formation.
  • Il est aussi outil intéressant pour valoriser votre parcours et vos compétences auprès des recruteurs, même s’il reste facultatif.
  • L’employeur n’a aucune obligation en la matière, excepté l'interdiction d'exiger la communication de votre passeport.
 
Il peut reprendre les informations suivantes :
  • les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise
  • les diplômes et les titres obtenus en formation initiale (quand vous étiez étudiants)
  • les certifications obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • les habilitations professionnelles
  • les actions de formation suivies au titre de la formation professionnelle (à l’initiative de l’employeur ou relevant de l'initiative individuelle)
  • le ou les emplois tenus dans une même entreprise, et les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en œuvre
  • les activités bénévoles et les  connaissances, les compétences et les aptitudes mises en œuvre
  • en annexe : les décisions en matière de formation qui ont été prises lors ou à l'issue des entretiens professionnels et/ou d'un bilan de compétences
Enfin, à ce journal de bord (qui doit être mis à jour régulièrement), peuvent être joints divers documents attestant des compétences décrites, des formations suivies, des qualifications obtenues (certificats de travail, attestations de fin de formation, habilitations, etc.).
Vous souhaitez en recevoir un modèle pour faire l’exercice ou le proposer autour de vous, contactez-moi et je vous l'enverrai avec plaisir.