Formation
Coaching
Bilan de compétences

Oriens est certifié Qualiopi

QUI SOMMES - NOUS image
Après 15 ans passés en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai créé et développé Oriens pour en faire un réel partenaire à taille humaine.
Depuis plus de 10 ANS, je propose un accompagnement de proximité humaniste, en cohérence avec les VALEURS, les OBJECTIFS, la CULTURE des personnes et des entreprises que j'accompagne.

Formation, coaching, team building, bilan de compétences, les Solutions Oriens, sont pragmatiques, ludiques et favorisent le développement de la confiance en soi.

Adepte des pédagogies participatives, coache certifiée, je suis convaincue qu'il est possible de travailler sérieusement dans la bonne humeur et la confiance.

J'aime travailler avec des intervenants extérieurs qui partagent la même vision.

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SEMINAIRE D'HIVER La Bulle Co’Dév RH, apprenante et ressourçante

Ce séminaire est un temps réservé aux « RH » hors de leur quotidien, conçu autour d’un programme riche en lien avec leur actualité et leurs enjeux. Il a pour objectifs d'apprendre grâce à l’intervention de consultants passionnés et experts mais aussi de partager, s’enrichir les uns les autres grâce aux ateliers de co-développement et enfin de se ressourcer et s’initier à des techniques de relaxation et de gestion du stress dans un lieu propice au lâcher prise.


  • Date: 29/01/2024 16:00 - 31/01/2024 17:30
  • Emplacement: A une heure de Lille (Carte)
  • Plus d'Informations: “Mettre le temps en pause un instant, dans un lieu ou le passé, le présent et le futur sont en harmonie "

En savoir plus
  • 199 rue Colbert, Centre Vauban Entrée Namur 4ème étage Lille (59000)

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PASSEPORT D'ORIENTATION, DE FORMATION ET DE COMPETENCES image
Créé déjà depuis plusieurs années, le passeport orientation, formation et compétences est un outil qui permet à toute personne quelle que soit sa situation : jeune, salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salarié… de retracer les différentes étapes de son parcours de formation et professionnel. Il ne s’agit pas d’un document obligatoire.
BON A SAVOIR
  • L’initiative d’établir ou non un passeport d’orientation, de formation et de compétences vous appartient.
  • C’est un document unique et personnel qui doit vous permettre d'être acteur de votre évolution professionnelle.
  • Il permet de structurer votre réflexion pour mieux vous projeter, argumenter un nouveau projet ou encore choisir une formation.
  • Il est aussi outil intéressant pour valoriser votre parcours et vos compétences auprès des recruteurs, même s’il reste facultatif.
  • L’employeur n’a aucune obligation en la matière, excepté l'interdiction d'exiger la communication de votre passeport.
 
Il peut reprendre les informations suivantes :
  • les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise
  • les diplômes et les titres obtenus en formation initiale (quand vous étiez étudiants)
  • les certifications obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • les habilitations professionnelles
  • les actions de formation suivies au titre de la formation professionnelle (à l’initiative de l’employeur ou relevant de l'initiative individuelle)
  • le ou les emplois tenus dans une même entreprise, et les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en œuvre
  • les activités bénévoles et les  connaissances, les compétences et les aptitudes mises en œuvre
  • en annexe : les décisions en matière de formation qui ont été prises lors ou à l'issue des entretiens professionnels et/ou d'un bilan de compétences
Enfin, à ce journal de bord (qui doit être mis à jour régulièrement), peuvent être joints divers documents attestant des compétences décrites, des formations suivies, des qualifications obtenues (certificats de travail, attestations de fin de formation, habilitations, etc.).
Vous souhaitez en recevoir un modèle pour faire l’exercice ou le proposer autour de vous, contactez-moi et je vous l'enverrai avec plaisir.